澂江县各部门扎实开展解放思想大讨论活动

澂江县各级各部门在开展以科学发展观为指导的解放思想大讨论活动中结合工作实际，认真扎实有效地开展解放思想大讨论活动。
县政法委：组织全体干部职工开展学习交流、到乡镇、村、社区体验基层工作，做到“五对比五增强”。
对比基层工作，增强了勤政敬业意识。与基层同志的敬业精神对比，参加体验活动的同志感觉到在勤政敬业方面还存在欠缺，在实际工作中还有“懒”的现象，通过对比向基层同志学习不怕苦、不怕累、不怕危险的敬业精神，勤奋工作，勤政为民，扎实做好本职工作，全面促进政法工作。对比基层工作，增强了艰苦奋斗意识。与基层相比，县直单位的工作环境和待遇要好很多，但在艰苦奋斗的方面还有较大差距，有的同志工作讲条件、要待遇。对比后，要切实增强勤俭节约意识，充分利用现有的条件，创造性地开展工作，暂时不具备条件的也要千访百计地设法创造条件开展工作。对比基层工作，增强了服务意识。对比基层干部为民服务的精神，作为主管全县政法综治工作的机关，一是要坚持工作重心下移，加强对不稳定（不安全）隐患调处化解工作；二是要认真做好涉法涉诉信访工作，尽心竭力地为上访群众提供帮助，解决问题；三是要科学部署工作，避免给基层造成不必要的负担。四是积极协调为政法各部门解决实际困难，提供帮助和支持。对比基层工作，增强了争先创优意识。政法委书记陆永泽认为，联系当前政法工作还存在工作思路不宽、主动性不强、只要不出问题就万事大吉的倾向，要向基层一线的同志学习顽强拼搏的精神，切实克服工作中的困难，抓住机遇，拓宽思路，做好本职工作，要向先进地、县看齐，全面促进社会稳定工作和政法工作上新台阶。对比基层工作，增强了真抓实干精神。对比基层干部求真务实的作风，政法委机关干部切实感觉到在工作中，还存在工作不深入，心浮气躁，检查考核讲情面等问题，有的是务虚较多，不认真分析工作中的实际问题，避重就轻。要坚决克服工作浮在面上和不沉下身子抓基础的倾向，把平安建设和维护社会稳定的各项措施落到实处，加强责任追究制度的落实，推动政法各部门和县直部门、各镇认真负责地抓好各项工作，确保全县社会政治稳定，经济工作又好又快发展。
　　县委组织部：在深入开展以科学发展观为指导的解放思想大讨论活动暨“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象主题学习实践活动中，县委组织部结合组织工作和组织部门实际，以“六新”为突破口，抓实“两项”主题学习实践活动。
　　一是狠抓理论武装，在党性教育和品德教育上创出新成果。围绕省委、市委、县委和省、市组织系统规定的学习内容，创新学习方式，采取“请进来”与“走出去”、集中学习与分散自学、举办辅导讲座与开展理论研讨相结合等方法，通过编印学习资料、开展读书活动、撰写心得体会、集体交流学习发言等多种形式，增强学习实效，不断提高组工干部的党性修养和品德修养。二是坚持开门评议，在查摆找准问题上探索新途径。实行开门搞活动，采取召开座谈会、深入调研走访、发放征求意见建议表、设立网上电子信箱、公布热线电话等多种形式，广泛听取各镇党委、基层党组织、人民群众、社会各界的意见和建议，找准组织部门在围绕县委中心工作，服务大局；在领导班子建设、干部队伍建设和自身建设；在基层党组织和党员队伍建设；在干部监督管理和干部教育培训；在干部人事制度改革、干部选拔任用和实绩考核；在人才队伍建设等方面存在的主要问题和不足。找准组工干部在党性观念、思想作风、遵规守纪、道德品行和表率作用方面存在的突出问题。共发出征求意见表52份，征求到意见和建议12条。三是注重整改提高，在增强组织部门公信力和满意度上树立新形象。围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性开展深入讨论，联系各科室工作岗位、个人实际，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。结合征求到的意见建议和自我查找的问题，研究制定集体和个人整改措施并抓好落实，让群众看到实实在在的成效。现已将征求到的意见和建议反馈到各相关科室和个人进行整改落实。四是强化能力建设，在推进组织工作创新发展上实现新突破。深入开展业务大研讨、岗位大练兵等活动，通过不断的业务学习实践，使组工干部更加熟练掌握组织工作的政策、原则、程序、规律和方法，不断提高政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变能力，成为组工业务的“百事通”、识人用人的行家里手。加大教育培训、轮岗交流、挂职锻炼和跟班学习力度，不断提高组工干部综合能力和实际工作水平，使组工干部成为解放思想、实事求是、与时俱进的表率。五是切实转变作风，在推进服务型部门建设上取得新进展。增强服务意识，改进服务方式，提高服务质量。精减会议、文件，转变会风文风，提高工作效率。开展联系服务基层活动，建立下基层调研制度，围绕如何推进工作落实、创新工作、提高工作质量和效率及更好地服务县委中心工作等方面进行深入调研，做到情况在一线掌握、问题在一线解决、形象在一线树立。六是形成争创局面，在增强动力、激发活力上推出新举措。进一步完善和实施以创先争优为主的各种考核评比活动，在全体组工干部中倡树“确立一流目标、保持一流状态、培育一流作风、创造一流业绩”，坚持高标准严要求，统筹推进、重点突破，实现横比有位次、纵比能超越，在组工干部内部形成你追我赶、竞相发展、团结协作的良好态势。
县国土资源局：为切实开展好“立足部门职能，如何解放思想促进澂江经济社会又好又快发展”活动，结合工作实际坚持落实四项措施，着力改进工作作风，提高工作效率。
　　一是解放思想，筑牢发展平台。在大讨论活动中推出日常学习制度，深化中心组学习制度，以建设学习型机关带动干部思想的解放，以思想的解放推动工作的创新，正确处理全局与局部、集体与个人的关系，以团结稳定协调的合力增强发展的动力。着眼长远，立足当前，创新思维，实现发展环境良性循环。二是转变作风，提高行政效能。强化首办责任制、岗位责任制，增强全局干部职工的大局意识、发展意识和服务意识，从我做起，从现在做起，致力于改善环境，创造新的竞争优势。三是高效服务，构筑效率优势。在工作中推出承诺服务制度，突破不利于全县经济社会发展的条条框框，在法律法规范围内最大限度地为单位、企业和个人提供高效优质服务。四是执政为民，强化宗旨意识。围绕国土资源信访工作特点深化领导包案责任制，把群众关注的热点、难点和焦点问题作为工作的重点，不断研究新情况，解决新问题，切实为群众排忧解难，力争广大人民群众满意。
　　县水利局：以解放思想大讨论促进水利干部职工工作思路、观念大改变。
　　局机关及所属12个站所积极行动，组织动员全体干部职工参与解放思想大讨论活动，各站所统一印制一本学习资料书，采取集中学习、分散学习与自我学习相结合的方式，及时进行理论学习，坚持学习有记录，有学习笔记。结合工作实际，边学习、边查找问题，每位干部职工都撰写了学习心得体会。邀请市水利局专家到县局，就“敬业、创业、谋事、干事与水利发展的关系”开展专题讲座。狠抓落实，加强督促。成立局解放思想大讨论督查小组，对局属各科室、站所开展情况进行督查：查记录、查笔记、查心得体会、查阶段小结，认真细致，一丝不苟。对水利局所辖12个站所科室所有正副职进行了民主测评，并对股所级后备干部进行民主推荐，配备了部分站所副职。同时，制定了水利局行政“四项”制度实施细责和实施方案，并得到了认真执行。结合讨论交流，以思想解放带动工作的积极开展。在理论学习和调研的同时，围绕县委、政府中心工作，狠抓重点工程工作，实现了山冲河、鸡脖子两个小（一）型水库除险加固工程开工建设；完成了七星河、马庄河两座小（一）型水库和代村河、水箐两座小（二）型水库地质勘测；完成了抚仙湖沿湖33座被淹提水泵站的改造；解决了2700人的饮水不安全问题；配合烟办做好烟水工程，协助县农开办完成了计划内农业综合开发项目工程。
　　经过一阶段的理论学习和第二阶段的讨论交流，改变了水利局部分别干部职工思想散漫的状况，迟到、早退等不良现象彻底得到了改观，形成了强烈的工作作风和浓厚的学习氛围。